博睿(国际)教育集团 博睿职业培训学校-2014年企业人力资源管理师职业资格

(一级、二级、三级)精品培训班

人力资源管理师一级

报名所需资料：1、身份证复印件1份

2 毕业证复印件1份

3、工作证明1份[附表1 ]

4、1寸照片3张(红底彩照)　2寸照片3张(红底彩照)

5、电子版照片1份(白底彩照 14—20KB)

6、个人履历表1份(考个月必须交齐)[附表2 ]

7、个人能力自述1份(考个月必须交齐)[附表3 ]

考试具体时间见下表

职业名称等级考试时间备注

企业人力

资源管理师1级08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00 综合评审综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。

考试具体详情见下表

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重

企业人

力资源

管理师1级职业道德选择题125题卡作答2510%

理论知识10090%

专业能力综合题和

图表分析题6纸笔作答100

综合评审文件筐10纸笔作答100

人力资源管理师二级

报名所需资料：1、身份证复印件1份

2、 毕业证复印件1份

3、工作证明1份[附表1 ]

4、1寸照片3张(红底彩照)　2寸照片3张(红底彩照)

5、电子版照片1份(白底彩照)

考试具体时间见下表

职业名称等级考试时间备注

企业人力

资源管理师2级08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-15:30 二级综合评审笔试二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 。

考试具体情况见下表

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重

企业人力

资源管理师2级职业道德选择题125题卡作答2510%

理论知识10090%

专业能力简答、综合分析 纸笔作答100

综合评审论文撰写 笔试答辩100

论文撰写要求 论文格式见[附表4]

(一)论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据职业标准要求，参考培训教程，(一般是人力资源技能模块中的一块选题)同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。题目宜小不宜大。

(二)论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论

联系实际。

(三)论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量

做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点

注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

6.注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

(四)论文提交要求

1、 提交论文时，一律装入档案袋并贴封。贴在档案袋的封面格式和论文首页格

式应统一

2、论文考试时交给监考老师即可。

人力资源管理师三级

报名所需资料：1、身份证复印件1份

2、 毕业证复印件1份(在校学生交学生证复印件即可)

3、工作证明1份[附表1 ](在校学生不用交工作证明)

4、1寸照片3张(红底彩照)　2寸照片3张(红底彩照)

5、电子版照片1份(白底彩照 14—20KB)

考试具体时间见下表

职业名称等级考试时间备注

企业人力

资源管理师3级08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

考试科目均为笔试作答

考试具体情况见下表

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重

企业人

力资源

管理师3级职业道德选择题125题卡作答2510%

理论知识10090%

专业能力简答、计算、综合题等 纸笔作答100

六、精品培训方案

· 精品培训班：网络辅导+集中面授。历经12年打造，由博睿教育集团团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。

· 2014年(上半年)人力资源管理师 考试安排

考前精品班报名截止

时间考试时间说明

《人力资源管理师班》

(一级)3月10日5月18日1、 所有价格均含培训费、教材费、讲义习题费、证书费及考核鉴定费。

2、 具体培训、鉴定时间如有变动，以有关文件及通知为准。

《人力资源管理师班》

(二级)3月10日5月18日

《助理人力资源管理师班》

(三级)3月10日5月18日

七、证书及增值服务

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，通用。

2、参训人员可0元参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、报名即0元获赠博睿内部专用人力资源管理师资料《红(蓝)宝书》;

4、0元提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间;

 

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热线：400-0011-652

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